Насамперед це стосується досвідчених фахівців рівня Middle+. За даними Djinni, медіанна зарплатня IT проєкт-менеджера в Україні складає $1400–2500 залежно від компанії, рівня, досвіду, знань і навичок проєктного менеджера. Для РМ із досвідом роботи в ІТ рік або менше медіанна зарплата становить $1400, 2–3 роки — $1900, 4+ — $2750 і більше. скільки заробляє програміст 27% фахівців з Data Science та Machine Learning отримують грошові бонуси до зарплати. У тих, хто має бонуси, їхній розмір у середньому становить $198 на місяць (не враховуючи нерегулярних бонусів за гарні показники). Найвищі регулярні бонуси — у Data Scientists ($306 на місяць) і Data Engineers ($229 на місяць).
Медіанна зарплата PM у топ-3 містах
Має 10-річний досвід написання матеріалів на IT-тематику та маркетинг. Якщо у вас є пропозиції або зауваження до статті, пишіть у коментарях або на email protected. Зарплати Middle Product Managers відновилися після літнього падіння (+$430, до $2930).
- Фахівці з менеджменту мають дуже високий рівень англійської мови.
- У Project Managers після дев’яти років в ІТ зростання сповільнюється.
- Коли виникло розуміння функціональності, Джесса зібрала команду розробки.
- Зазвичай вона складається з UX-дизайнерів, програмістів, QA-інженерів та інших спеціалістів.
Медіанні зарплати в менеджменті, 2011–2024
- Основна причина – легалізація за кордоном та перебування на бенчі (тимчасово без активного проєкту, але в штаті компанії).
- Більшість РМ (58%) розпочали кар’єру в ІТ недавно і працюють у сфері рік чи менше.
- Найвищі зарплати фахівцям з менеджменту проєктів платять великі компанії.
- Program Managers теж стали отримувати менше, їхні зарплати повернулися до рівня початку 2024 року (-$800, або 16%, до $4200).
- Кожен крок розглядаємо на прикладах наших курсів.
Якщо початківцям потрібна допомога з питань, які не виникали в них на попередніх проєктах, вони можуть надіслати реквест одному з менторів і ми їм із цим допоможемо». Згідно з опитуванням DOU, 33% РМ оцінюють свій рівень володіння як «просунутий» (Advanced). Ще 48% РМ оцінили свій рівень англійської як вище середнього (Upper-Intermediate). Насамкінець подивимося, який досвід допоможе швидше отримати роботу проджект-менеджером.
Продакт-менеджер та проджект-менеджер — відмінності
Міддл матиме складніші кейси — з десятками учасників і більш серйозними бюджетами. А сеньйор може керувати одразу кількома командами. Заробітна плата проджект менеджера залежить від досвіду роботи, обсягу, складності та бюджету проектів. Після значного падіння влітку 2022 року дещо вирівнялися зарплати Data Scientists ($2500, +$200). На стільки ж зросла компенсація дизайнерів ($1700, +$200).
Оборонний потенціал Європи на межі: експерт попередив про можливі наслідки
- Проте ця сфера має високий розкид зарплат залежно від досвіду фахівця.
- Якщо у вас рівень англійської B2 та вище — можна починати вчити теорію.
- Готуйтеся, що вирішувати конфлікти в команді, писати реліз ноутси та затверджувати вимоги до нових фіч із замовником іноді доведеться одним днем.
- Сумлінне виконання обов’язків сприяє розвитку навичок комунікації.
Медіанна зарплата Product Managers зростає протягом усієї кар’єри. У Project Managers після дев’яти років в ІТ зростання сповільнюється. У більш досвідчених спеціалістів різниця в зарплатах є, проте менша. Управління проєктами — це комплекс задач, виконанням яких керує один фахівець у тісній взаємодії з іншими спеціалістами. Ключове завдання проєктного менеджера — налагодження ефективного процесу реалізації визначених кроків. Найвищі середні зарплати менеджерів спостерігаються у Львові, Дніпрі та Києві.
Які скіли потрібно мати, щоб працювати проєкт-менеджером
Високий рівень конкуренції показує Front-end (створює видиму для користувача частину веб-сторінки), QA, Design, Project Manager. Це означає, що компанії шукають працівників ретельніше, а джуніори та менш досвідчені спеціалісти стикаються з більш жорстокими вимогами. Як змінилися зарплати розробників, тестувальників і менеджерів протягом року? Чи зможе ІТ утримати статус найбільш високооплачуваної сфери? Як і в інших спеціалізаціях, частка новачків серед менеджерів дуже низька.